Subsidiemogelijkheden voor bij- en omscholing van medewerkers
De coronacrisis heeft grote impact op werkgevers en werknemers. Het werk van uw medewerkers valt weg of verandert en ontwikkelingsplannen komen in een ander perspectief te staan. Het is belangrijk om uw medewerkers hierin te ondersteunen. Heeft u als werkgever gebruikgemaakt van de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) 2.0, dan heeft u zelfs een inspanningsverplichting om ondersteuning te geven in het bij- of omscholen van uw werknemers. Om de investering in personeelsontwikkeling voor u als werkgever toegankelijker te maken, zijn er diverse subsidies die helpen om de kosten te beperken. In deze whitepaper hebben we de diverse subsidiemogelijkheden voor u op een rij gezet. Vul uw gegevens in om dit whitepaper gratis te downloaden.
