Stage
Een stageplaats is meer dan een periode snuffelen aan jouw vakgebied. Als je stage komt lopen bij Schipper helpen wij je de fundamenten te leggen voor een glansrijke carrière. Jouw leerdoelen zijn voor ons ook van waarde, dus je kunt rekenen op een goede begeleiding van jouw leerproces.
In je eentje ga je misschien sneller, maar samen bereiken we meer. Daarom geloven we bij Schipper in samenwerken, vragen stellen en feedback delen. Je komt daardoor in een omgeving terecht waar teamwork belangrijk is en je collega’s je zullen helpen te groeien.
Naast een prettige werkomgeving, de goede begeleiding en een passende stagevergoeding, bieden we jou alle mogelijkheden om je te ontplooien. Je zult geholpen worden, maar ook de ruimte krijgen om zelfstandig aan de slag te gaan. Vanuit de diensten die wij aanbieden en de verschillende klanten die wij bedienen, is de diversiteit groot. Je zult daardoor veel afwisseling krijgen in jouw werkzaamheden en dat biedt uitstekende leermogelijkheden. Een stageperiode is daarbij ook de ideale kans om uitgebreid kennis te maken. Bevalt onze samenwerking? Dan onderzoeken we graag de mogelijkheden om je na de stage als medewerker in dienst te kunnen laten treden.
Ontdek de plus van werken bij Schipper
Video bekijkenWie zijn wij?
Bij Schipper werken we aan de toekomst. Daarmee doelen we op de toekomst van onze klanten en van onze organisatie, maar zeker ook op die van jou. We hebben oog voor je en bieden je alle ruimte om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Zo helpen we je om de beste versie van jezelf te worden.
Met ruim 350 collega’s staan we vanuit acht vestigingen elke dag voor onze klanten klaar. We adviseren hen op het gebied van accountancy, fiscaliteit, pensioen, personeel en corporate finance. Onze vier kernwaarden zeggen veel over wie we zijn en hoe we in ons werk staan: verbinding, vakmanschap, vooruitgang en vrijheid.
Onze collega’s omschrijven de werkcultuur als persoonlijk, informeel, innovatief en betrokken. De betrokkenheid uit zich onder andere in de onderlinge collegialiteit, prettige werk-privé balans, onze aandacht voor vitaliteit en de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Daarmee geven we blijk van onze waardering voor je inzet.
De plus van werken bij Schipper:
Aandacht voor vitaliteit
Focus op persoonlijke ontwikkeling
Je kan zijn wie je bent
Open cultuur en informele werksfeer
Aantrekkelijke studieregeling
Wat we bieden
Een uitdagende functie in een professionele werkomgeving waarbij je veel contact hebt met verschillende collega’s binnen de organisatie. Verder kun je rekenen op:
- Een stagevergoeding.
- Investering in jouw vitaliteit en welzijn: coachsessies voor persoonlijke of professionele ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je goed in je vel zit. Om jouw mentale welzijn te ondersteunen kan je gebruik maken van gecertificeerde coach. Verder organiseren we verschillende sportactiviteiten en workshops. Zo organiseren we het komende jaar onder andere een padeltoernooi, yogalessen, een rugbyclinic en workshops over voeding, mentale gezondheid en sport. Wij helpen je om fysiek en mentaal in balans te blijven. Je kan zelfs een bijdrage van circa €130 per jaar ontvangen voor je sportabonnement.
- Volop ontwikkelmogelijkheden: toegang tot trainingen, cursussen en andere leertrajecten, zodat je altijd kunt blijven groeien. We hebben een studiekostenregeling voor verdere opleiding en ontwikkeling.
- Een vliegende start met de Schipper Academy: uitgebreid onboardingstraject, zodat je snel je weg vindt binnen onze organisatie. Je krijgt een buddy als vast aanspreekpunt, die je helpt om goed van start te gaan.
Wij geloven dat groei een belangrijk onderdeel is van werkplezier en succes. Daarom moedigen we iedereen aan om de beste versie van zichzelf te worden en investeren we daar graag in. We kijken samen welke functie bij je past, ondersteunen je persoonlijke groei en helpen je om jouw ambities waar te maken.
Wat ons onderscheidt
We laten je graag ontdekken dat werken in een ambitieuze accountantsorganisatie gewoon leuk is. De Schipper Groep bestaat uit drie labels: Schipper Accountants, Sigma Personeelsdiensten en Groenewegen & Lukaart Corporate Finance. Vanuit onze acht vestigingen in Zuidwest-Nederland werken zo’n 350 collega’s elke dag voor een grote diversiteit aan mkb-klanten. Onze organisatie is informeel, de deuren staan open en we werken graag met korte lijntjes. Andere pluspunten van werken bij Schipper:
- We hebben oog voor je vitaliteit;
- Een baan is geen keurslijf: we zijn flexibel en vinden goede werk-privébalans belangrijk;
- Leuk werk gaat over meer dan alleen de inhoud. We zijn collegiaal en ondernemen als collega’s regelmatig (sport)activiteiten samen;
- We bieden je veel korting bij grote (web)winkels.
Werken bij Schipper betekent dan ook een baan met grote diversiteit, tal van kansen en voldoende vrijheid om jezelf en anderen te ontwikkelen. Ontdek de plus van werken bij Schipper en word ook de beste versie van jezelf!
'Uitdaging en afwisseling in mijn werk is voor mij de perfecte combinatie. '
Lees het verhaal van Tom de MunckOok stage lopen bij Schipper?
Druk op ‘Direct solliciteren’ om het sollicitatieformulier in te vullen. We nodigen je uit daarbij je motivatiebrief en cv te uploaden. Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Sven de Viet via 06- 572 001 37.
Meer weten?
-
Hoe maak je een start bij Schipper?
Als stagiair of starter word je uitgenodigd voor onze eigen Schipper Academy. Daar maak je kennis met andere nieuwe collega’s en krijg je de kans om met en van elkaar te leren. Wat er zoal aan bod komt? De omgangsvormen binnen onze kantoren, de cultuur en de automatiseringssystemen waarmee we bij Schipper werken. Met die kennis op zak kun je een goede start maken op de vestiging waar je aan de slag gaat. Daarbij krijg je ook een buddy toegewezen. Dat is de collega bij wie je met allerlei praktische vragen terecht kunt. Met zo’n persoonlijk inwerktraject kun je een vliegende start bij ons maken.
-
Kan ik bij jullie werken naast mijn studie of andersom: studeren naast mijn werk?
Dat kan zeker! Veel jonge mensen kiezen ervoor om naast hun opleiding relevante werkervaring op te doen op één van onze kantoren. We bieden je in dat geval een baan als werkstudent en verwachten dat je dan minimaal twee werkdagen per week beschikbaar bent. Natuurlijk kun je ook nog voor een studie kiezen als je al bij ons aan de slag bent. In de meeste gevallen betalen wij de studiekosten en vergoeden we een deel van de opleidingstijd.
-
Stimuleren jullie het om een opleiding te volgen?
Wij vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen, maar wel op een manier die bij je past. Overweeg je een opleiding, dan gaan graag met je in gesprek en zullen we je stimuleren om die keuze te maken. Zéker als die bijdraagt aan jouw professionele of persoonlijke ontwikkeling en aansluit bij jouw ambities.
-
Waar vind ik Schipper Accountants?
Schipper Accountants heeft acht kantoren in Zuidwest-Nederland. Je vindt onze kantoren in Goes, Breda, Barendrecht, Roosendaal, Middelharnis, Tholen, Zierikzee en Terneuzen. Vanuit onze sterke regionale binding en hoge betrokkenheid staan we naast ondernemers voor professionele dienstverlening en persoonlijk advies.
-
Hoe zou je de cultuur binnen Schipper omschrijven?
De belangrijkste steekwoorden daarbij zijn informeel, laagdrempelig, iedereen gelijk en alle deuren open. We gaan op een prettige, ongedwongen manier met elkaar om. Zo kleden we ons ook. Hebben we afspraken buiten de deur, dan houden we natuurlijk wel rekening met de daar geldende normen.
Sollicitatieprocedure
Jouw sollicitatie
Heb je interesse in één van onze vacatures of wil je een open sollicitatie sturen? Solliciteren bij Schipper is heel eenvoudig. Je vult daarvoor het sollicitatieformulier in dat je bij de vacature aantreft. Daarbij kun je ook je motivatie schrijven en je cv uploaden. Voor open sollicitaties is er een algemeen sollicitatieformulier beschikbaar. We bespreken je sollicitatie met de desbetreffende leidinggevende en laten je zo spoedig mogelijk weten of we willen kennismaken. Heb je voordat je solliciteert nog vragen? Neem dan contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag.
Kennismaking
Bij een positieve beoordeling van je sollicitatie, maken we graag kennis met je. Voordat het gesprek plaatsvindt, wordt er een persoonlijk account voor je aangemaakt in onze kandidatenportal. In de kandidatenportal vind je de details rond het kennismakingsgesprek terug. Ook informatie over alle vervolgstappen is in de portal terug te vinden. Tijdens het kennismakingsgesprek ontmoet je twee collega’s uit de lijn. Dit kunnen leidinggevenden zijn, maar ook een medewerker of een directeur. We leren je graag beter kennen en vertellen je ook meteen meer over Schipper. Je kunt alles vragen. We geven je overal een eerlijk antwoord op. Zo zijn we.
Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek
Als we na het kennismakingsgesprek het idee hebben dat we een professionele klik hebben, neemt een collega van de afdeling HR contact met je op. Heb jij nog steeds interesse, dan vragen we je een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) in te vullen. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het vervolggesprek. Dit voer je met een HR-adviseur en een leidinggevende of bestuurslid. Uiteraard is dit afhankelijk van de rol die je mogelijk bij ons komt vervullen. In het vervolggesprek gaan we dieper in op je wensen, ambities en competenties.
Contractvoorstel
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken. Ga je akkoord met ons arbeidsvoorwaardelijke voorstel? Dan heten we je van harte welkom als nieuwe collega!
Een goede start!
We vinden het belangrijk dat je een goede start kunt maken. Daarom bieden we iedere nieuwe collega een programma aan waardoor jouw start bij Schipper zo soepel mogelijk verloopt. We vertellen veel meer over Schipper, je ontmoet je directe collega’s en leidinggevenden en we laten je meteen weten bij wie je kunt aankloppen met vragen. Je krijgt de vrijheid om te zijn wie je bent en de beste professionele versie van jezelf te worden. Welkom aan boord bij Schipper!
