Ben jij een echte regelaar die graag structuur aanbrengt en houdt van organiseren? Dan hebben wij dé baan voor jou! Voor onze afdeling Controle in Goes en Barendrecht zoeken wij een energieke Management Assistent. Of je nu 24 uur of fulltime aan de slag wilt, samen vinden we de ideale balans.
In deze veelzijdige rol ondersteun je onze externe accountants en managers binnen de afdeling Controle. Deze afdeling zit vol enthousiaste young professionals en biedt een dynamische werkomgeving.
Als Management Assistent zorg je ervoor dat alles soepel verloopt binnen de organisatie. Je bereidt diverse overleggen voor, zoals teamvergaderingen en strategische sessies, en zorgt voor duidelijke notulen. Het opvolgen van acties en het bewaken van deadlines zijn essentieel om overzicht te houden en de voortgang te waarborgen. Daarnaast verzorg je correspondentie en stel je rapportages op die bijdragen aan inzicht en professionaliteit. Je bewaakt en coördineert planningen, zodat iedereen weet waar ze aan toe zijn. Agendabeheer maakt deel uit van de functie, maar de mate waarin dit wordt uitgevoerd, hangt af van de complexiteit van de situatie. Ook organiseer je zowel formele als informele bijeenkomsten en personeelsevenementen, waarbij jouw oog voor detail het verschil maakt. Met jouw veelzijdigheid en proactieve houding ben je een onmisbare steunpilaar voor het management en het team.
Je hebt een belangrijke rol in het ontzorgen van je collega’s en draagt bij aan een soepel werkproces binnen het controleteam.
Ontdek de plus van werken bij Schipper
Video bekijkenWie ben jij?
Je bent een organisatorisch talent met minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare rol bij een soortgelijke organisatie. Je hoeft geen inhoudelijke kennis van controlewerkzaamheden te hebben – wij zorgen ervoor dat je de nodige kennis opdoet.
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
- Je bent proactief, neemt werk uit handen en denkt vooruit.
- Je bent bereid om afwisselend in Goes, Breda en Barendrecht te werken.
- Flexibel, communicatief vaardig en secuur.
- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en streeft altijd naar een 9+ ervaring.
Kortom, jij bent de steunpilaar waar het team op kan bouwen!
Wat we bieden
Een uitdagende functie in een professionele werkomgeving waarbij je veel contact hebt met collega’s binnen de organisatie. Verder kun je rekenen op:
- Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
- 29 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 9 extra dagen bij te kopen;
- Vanzelfsprekend een zakelijke laptop en telefoon, zodat je kunt werken waar je wilt;
- Reiskostenvergoeding;
- Een thuiswerkregeling en een aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling;
- Opleidingsmogelijkheden;
- Een pensioenregeling;
- Collectieve zorgverzekering;
- Studiekostenregeling;
- Bedrijfsfitnessregeling;
- Fietsregeling via Lease a Bike;
- Interne opleidings- en ontwikkeltrajecten om de beste versie van jezelf te worden;
- Een gesprekkencyclus waarin jij zelf bepaalt aan welke doelen je wilt werken en wat jouw stip op de horizon is.
De plus van werken bij Schipper:
Wat ons onderscheidt
Met ruim 350 collega’s vanuit acht kantoren in Zuidwest-Nederland hebben we alles in huis wat je bij een grote accountantsorganisatie mag verwachten. Tegelijkertijd onderscheiden we ons door onze mentaliteit: we staan dicht bij onze klanten, de lijnen zijn kort, en niemand is een nummer.
Bij Schipper werken we aan de toekomst: die van onze klanten, onze organisatie én die van jou. We bieden je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, hebben aandacht voor jouw individuele loopbaan en hechten veel waarde aan persoonlijk contact.
We zorgen voor een inwerktraject dat aansluit op jouw behoeften, nemen je mee op pad en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die blijk geven van waardering. Zo helpen we je om de beste versie van jezelf te worden.
Werken bij ons accountantskantoor is gewoon leuk. We zijn informeel, wars van hiërarchie, helpen elkaar en zijn betrokken.
Andere voordelen van werken bij Schipper:
- We hebben oog voor vitaliteit, betalen mee aan je fitnessabonnement en organiseren regelmatig sportclinics.
- Flexibiliteit en een goede werk-privébalans zijn voor ons belangrijk.
- We ondernemen als collega’s veel activiteiten samen, wat bijdraagt aan een sterke onderlinge band.
- Via onze website krijg je korting bij grote (web)winkels.
'Ik heb vanaf de eerste dag het gevoel dat ik bij het team hoor.'
Lees het verhaal van Darrell ValkenburgIs deze rol jou op het lijf geschreven? Schrijf ons!
Druk op ‘Direct solliciteren’ om het sollicitatieformulier in te vullen. Voeg daarbij je motivatiebrief en cv toe.
Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure? Neem contact op met Corporate Recruiter Sven de Viet via 06 – 572 001 37.
Meer weten?
-
Welke secundaire arbeidsvoorwaarden heeft Schipper?
We bieden je een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Onderscheidend daarbij is onze sterke focus op een goede werk-privé balans en het belang dat we hechten aan vitaliteit.
-
Hoe zou je de cultuur binnen Schipper omschrijven?
De belangrijkste steekwoorden daarbij zijn informeel, laagdrempelig, iedereen gelijk en alle deuren open. We gaan op een prettige, ongedwongen manier met elkaar om. Zo kleden we ons ook. Hebben we afspraken buiten de deur, dan houden we natuurlijk wel rekening met de daar geldende normen.
-
Kan ik bij jullie werken naast mijn studie of andersom: studeren naast mijn werk?
Dat kan zeker! Veel jonge mensen kiezen ervoor om naast hun opleiding relevante werkervaring op te doen op één van onze kantoren. We bieden je in dat geval een baan als werkstudent en verwachten dat je dan minimaal twee werkdagen per week beschikbaar bent. Natuurlijk kun je ook nog voor een studie kiezen als je al bij ons aan de slag bent. In de meeste gevallen betalen wij de studiekosten en vergoeden we een deel van de opleidingstijd.
-
Stimuleren jullie het om een opleiding te volgen?
Wij vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen, maar wel op een manier die bij je past. Overweeg je een opleiding, dan gaan graag met je in gesprek en zullen we je stimuleren om die keuze te maken. Zéker als die bijdraagt aan jouw professionele of persoonlijke ontwikkeling en aansluit bij jouw ambities.
Sollicitatieprocedure
Jouw sollicitatie
Heb je interesse in één van onze vacatures of wil je een open sollicitatie sturen? Solliciteren bij Schipper is heel eenvoudig. Je vult daarvoor het sollicitatieformulier in dat je bij de vacature aantreft. Daarbij kun je ook je motivatie schrijven en je cv uploaden. Voor open sollicitaties is er een algemeen sollicitatieformulier beschikbaar. We bespreken je sollicitatie met de desbetreffende leidinggevende en laten je zo spoedig mogelijk weten of we willen kennismaken. Heb je voordat je solliciteert nog vragen? Neem dan contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag.
Kennismaking
Bij een positieve beoordeling van je sollicitatie, maken we graag kennis met je. Voordat het gesprek plaatsvindt, wordt er een persoonlijk account voor je aangemaakt in onze kandidatenportal. In de kandidatenportal vind je de details rond het kennismakingsgesprek terug. Ook informatie over alle vervolgstappen is in de portal terug te vinden. Tijdens het kennismakingsgesprek ontmoet je twee collega’s uit de lijn. Dit kunnen leidinggevenden zijn, maar ook een medewerker of een directeur. We leren je graag beter kennen en vertellen je ook meteen meer over Schipper. Je kunt alles vragen. We geven je overal een eerlijk antwoord op. Zo zijn we.
Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek
Als we na het kennismakingsgesprek het idee hebben dat we een professionele klik hebben, neemt een collega van de afdeling HR contact met je op. Heb jij nog steeds interesse, dan vragen we je een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) in te vullen. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het vervolggesprek. Dit voer je met een HR-adviseur en een leidinggevende of bestuurslid. Uiteraard is dit afhankelijk van de rol die je mogelijk bij ons komt vervullen. In het vervolggesprek gaan we dieper in op je wensen, ambities en competenties.
Contractvoorstel
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken. Ga je akkoord met ons arbeidsvoorwaardelijke voorstel? Dan heten we je van harte welkom als nieuwe collega!
Een goede start!
We vinden het belangrijk dat je een goede start kunt maken. Daarom bieden we iedere nieuwe collega een programma aan waardoor jouw start bij Schipper zo soepel mogelijk verloopt. We vertellen veel meer over Schipper, je ontmoet je directe collega’s en leidinggevenden en we laten je meteen weten bij wie je kunt aankloppen met vragen. Je krijgt de vrijheid om te zijn wie je bent en de beste professionele versie van jezelf te worden. Welkom aan boord bij Schipper!