Extern Accountant
Als ervaren Extern Accountant ben jij de onbetwiste expert in het controleren van jaarrekeningen en het dragen van de verantwoordelijkheid voor een klantenportefeuille. Je overziet het volledige speelveld van onze klanten en bent de professionele sparringpartner waaraan ondernemers behoefte hebben. Behalve oog voor onze klanten richt je je ook op interne zaken. Als begeleider van collega’s ben jij de inspirerende vraagbaak voor het hele team. Herken jij jezelf in dit profiel? Dan komen wij bij Schipper Accountants graag met jou in contact.
Met een Accountantstitel (RA) op zak ken je de wereld waarin wij actief zijn. Vanuit die deskundigheid heb je kwaliteit hoog in het vaandel staan. Relevante werkervaring in de accountancy binnen het mkb is geen vereiste, maar is wel een pré. Je bent daarnaast niet te beroerd om zelf de handen uit de mouwen te steken als dat nodig is, een ‘hands-on’ mentaliteit is jou niet vreemd.
Wat je gaat doen
Als Extern Accountant ben je het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Dit zijn voor een belangrijk deel bedrijven binnen het brede spectrum van het mkb. Je bent de communicatieve spil in onze dienstverlening en een strategisch gesprekspartner. Je geniet van je werk en weet dat het in gesprekken met ondernemers over méér moet gaan dan de cijfers alleen. Met jouw senioriteit speel je binnen de controle-afdeling en de ontwikkeling hiervan een belangrijke rol. Je bent een vraagbaak voor je collega’s: je begeleidt hen in hun werk en biedt (vakinhoudelijke) aansturing. Samen met de andere accountants en teamleiders lever je een bijdrage aan de groei van onze organisatie, de verbetering van de controle-dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers.
Ontdek de plus van werken bij Schipper
Video bekijkenWat je meeneemt
Je zit graag bij ondernemers aan tafel. Natuurlijk heb je een scherp en analytisch oog voor cijfers maar ook je sociale vaardigheden zijn sterk ontwikkeld. Je reageert niet alleen alert op klantvragen, maar pikt ook de onuitgesproken signalen op, en signaleert adviesmogelijkheden. Jouw visie is niet beperkt tot je eigen vakgebied; je zoekt actief verbinding met diverse disciplines binnen onze organisatie.
Door je enthousiasme voor het vak vind je het leuk om collega’s mee te nemen in hun ontwikkeling. Door jouw vooruitziende blik maak je impact en loop je op de zaken vooruit qua trends en ontwikkelingen, om zo elke dag weer bezig te kunnen zijn met de toekomst. Heb je affiniteit met IT, data-analyse en overige ontwikkelingen op deze gebieden dan is dit een absolute pré.
Wat we bieden
Een goed en passend salaris als waardering voor jouw inzet vinden we normaal. Daarnaast biedt werken bij Schipper nog veel meer pluspunten:
- 29 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
- Mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen om er een (extra) keer lekker tussenuit te gaan;
- Een pensioenregeling;
- Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding;
- Een fietsregeling;
- De mogelijkheid om thuis te werken (we betalen graag mee aan je thuiswerkplek);
- Flexibele werktijden, waardoor jij de vrijheid hebt om je werkdag zelf in te delen;
- Leiderschapstraining en interne opleidingstrajecten: deze zijn onder andere gericht op persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van vaardigheden op het gebied van communicatie, houding, persoonlijke effectiviteit en samenwerking.
De plus van werken bij Schipper:
Goede werk-privé balans
Open cultuur en informele werksfeer
Aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling
Aandacht voor vitaliteit
Focus op persoonlijke ontwikkeling
Wat ons onderscheidt
Met acht kantoren in Zuidwest-Nederland hebben we alles in huis wat je bij een middelgrote accountantsorganisatie mag verwachten. Gelijktijdig onderscheiden we ons door onze mentaliteit; we staan dicht bij onze klanten, de lijnen zijn kort en niemand is een nummer. We laten je graag ontdekken dat werken op ons accountantskantoor gewoon leuk is. We gaan informeel met elkaar om en zijn wars van hiërarchie, we helpen elkaar en zijn betrokken. Andere pluspunten van werken bij Schipper:
- We hebben oog voor vitaliteit. Zo betalen we mee aan je fitness abonnement en organiseren we regelmatig sportclinics.
- Een baan is geen keurslijf: we zijn flexibel en vinden een goede werk-privé balans belangrijk.
- Leuk werk gaat over meer dan alleen de inhoud. We zijn collegiaal en ondernemen als collega’s veel activiteiten samen. Dat draagt bij aan de onderlinge band met elkaar.
Via onze eigen website bieden we je héél veel korting bij grote (web)winkels.
'Schipper biedt veel doorgroeimogelijkheden. Als je laat zien dat je wilt én kunt, krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen.'
Lees het verhaal van Pascal van StrienIs deze rol jou op het lijf geschreven? Schrijf ons!
Druk op ‘Direct solliciteren’ om het sollicitatieformulier in te vullen. We nodigen je uit daarbij je motivatiebrief en cv te uploaden. Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure en/of vacature? Neem dan contact op met Pascal van Strien via 06 15 19 00 05 of met HR-adviseur Maaike Verbrugge via 06 45 04 91 97.
Meer weten?
-
Wat zijn jullie belangrijkste kernwaarden?
We onderscheiden vier kernwaarden: vrijheid, verbinding, vakmanschap en vooruitgang. Deze kernwaarden vind je terug in ons hele doen en laten.
-
Wie zijn jullie klanten?
We bedienen het brede spectrum van het mkb. Dat betekent dat we de spreekwoordelijke bakker op de hoek als klant hebben, maar ook de grote mkb-bedrijven. Deze klanten zijn in vrijwel alle sectoren actief. Daarnaast hebben een grote agro-portefeuille. Het spreekt voor zich dat deze variatie aan klanten garant staat voor afwisselend werk. Wil je je daarentegen specialiseren in een bepaalde sector, dan is dat ook mogelijk. Net wat bij jou past.
-
Hoe zou je de cultuur binnen Schipper omschrijven?
De belangrijkste steekwoorden daarbij zijn informeel, laagdrempelig, iedereen gelijk en alle deuren open. We gaan op een prettige, ongedwongen manier met elkaar om. Zo kleden we ons ook. Hebben we afspraken buiten de deur, dan houden we natuurlijk wel rekening met de daar geldende normen.
-
Wanneer krijg ik een terugkoppeling op mijn sollicitatie?
We streven ernaar om je al binnen twee werkdagen iets te laten weten.
Sollicitatieprocedure
Jouw sollicitatie
Heb je interesse in één van onze vacatures of wil je een open sollicitatie sturen? Solliciteren bij Schipper is heel eenvoudig. Je vult daarvoor het sollicitatieformulier in dat je bij de vacature aantreft. Daarbij kun je ook je motivatie schrijven en je cv uploaden. Voor open sollicitaties is er een algemeen sollicitatieformulier beschikbaar. We bespreken je sollicitatie met de desbetreffende leidinggevende en laten je zo spoedig mogelijk weten of we willen kennismaken. Heb je voordat je solliciteert nog vragen? Neem dan contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag.
Kennismaking
Bij een positieve beoordeling van je sollicitatie, maken we graag kennis met je. Voordat het gesprek plaatsvindt, wordt er een persoonlijk account voor je aangemaakt in onze kandidatenportal. In de kandidatenportal vind je de details rond het kennismakingsgesprek terug. Ook informatie over alle vervolgstappen is in de portal terug te vinden. Tijdens het kennismakingsgesprek ontmoet je twee collega’s uit de lijn. Dit kunnen leidinggevenden zijn, maar ook een medewerker of een directeur. We leren je graag beter kennen en vertellen je ook meteen meer over Schipper. Je kunt alles vragen. We geven je overal een eerlijk antwoord op. Zo zijn we.
Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek
Als we na het kennismakingsgesprek het idee hebben dat we een professionele klik hebben, neemt een collega van de afdeling HR contact met je op. Heb jij nog steeds interesse, dan vragen we je een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) in te vullen. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het vervolggesprek. Dit voer je met een HR-adviseur en een leidinggevende of bestuurslid. Uiteraard is dit afhankelijk van de rol die je mogelijk bij ons komt vervullen. In het vervolggesprek gaan we dieper in op je wensen, ambities en competenties.
Contractvoorstel
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken. Ga je akkoord met ons arbeidsvoorwaardelijke voorstel? Dan heten we je van harte welkom als nieuwe collega!
Een goede start!
We vinden het belangrijk dat je een goede start kunt maken. Daarom bieden we iedere nieuwe collega een programma aan waardoor jouw start bij Schipper zo soepel mogelijk verloopt. We vertellen veel meer over Schipper, je ontmoet je directe collega’s en leidinggevenden en we laten je meteen weten bij wie je kunt aankloppen met vragen. Je krijgt de vrijheid om te zijn wie je bent en de beste professionele versie van jezelf te worden. Welkom aan boord bij Schipper!
