Accountant / Relatiebeheerder
Heb jij als (aankomend) accountant passie voor jouw vak en vind je het leuk om klanten te adviseren? Wil je werken bij een kantoor waar persoonlijke aandacht en ondernemerschap voorop staan, en we jou verschillende doorgroeimogelijkheden bieden? Word dan onze nieuwe collega! Voor onze vestigingen in Barendrecht, Goes, Tholen en Terneuzen zijn wij namelijk op zoek naar een enthousiaste en klantgerichte Accountant/Relatiebeheerder.
Wat je gaat doen
Als accountant (AA) ben je het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Dit zijn voor een belangrijk deel organisaties binnen het brede spectrum van het mkb, variërend van klein tot middelgroot en/of agrarische bedrijven. Je vindt het leuk om klanten te adviseren, je bent communicatief vaardig en een prettige gesprekspartner. Je geniet van je werk en weet dat het in gesprekken met ondernemers over méér moet gaan dan de cijfers alleen. Met jouw open blik kijk je vooruit en speel je in op de behoeften van de ondernemers. Je krijgt energie van het samen met de klant sparren over de bedrijfscijfers. Verder ben je een vraagbaak voor je collega’s en bied je hen (vakinhoudelijke) aansturing. Samen met de andere accountants en teamleiders lever je een bijdrage aan de groei en verbetering van de Samenstelpraktijk.
Ontdek de plus van werken bij Schipper
Video bekijkenWat je meeneemt
Ervaring als tekenend accountant is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wanneer je bezig bent met je praktijkopleiding of stage dan komen we ook graag met je in contact. Uiteraard zorgen wij ervoor dat je onder begeleiding van een tekenend accountant de relevante ervaring opdoet en door de juiste ondersteuning met plezier voor onze klanten werkt.
Je vindt het ook leuk om je eigen klantenportefeuille te hebben en deze verder uit te breiden. Een scherp oog voor cijfers en analytisch sterk, dat zijn eigenschappen die je bezit. Je zit graag bij de ondernemers aan tafel, zodat je een (persoonlijke) band met hen kan opbouwen. Je wil dat zij kunnen ondernemen met vertrouwen, doordat jij hen voorziet van goede adviezen. Je bent daarom altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het vak, zodat jij ervoor zorgt dat je jouw klanten proactief kunt adviseren. Verder reageer je alert op klantvragen, óók onuitgesproken vragen.
Verder is deze vacature echt wat voor jou, want jij:
- Bent minimaal 32 uur beschikbaar en woont in Zuid-West Nederland;
- Beschikt over een HBO of WO accountancy of bedrijfseconomische opleiding;
- Een (bijna) afgeronde AA-opleiding;
- Hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- Hebt cijfermatig inzicht en een analytisch vermogen;
- Kunt goed met klanten omgaan en bent servicegericht;
- Hebt jouw (klant)dossiers en de kwaliteit hiervan altijd goed op orde;
- Krijgt energie van het overbrengen van jouw kennis en ervaring aan jouw collega’s;
- Wil zelf ook graag blijven leren en up-to-date te blijven in je vakgebied.
De plus van werken bij Schipper:
Goede werk-privé balans
Open cultuur en informele werksfeer
Aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling
Aandacht voor vitaliteit
Focus op persoonlijke ontwikkeling
Wat we bieden
- Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
- 29 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 9 extra dagen bij te kopen;
- Vanzelfsprekend een eigen (zakelijke) laptop, zodat je kan werken waar je wil;
- Een thuiswerkregeling en een aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling;
- Veel ruimte voor vrijheid en verantwoordelijkheid;
- Een pensioensregeling;
- Collectieve zorgverzekering;
- Studiekostenregeling;
- Bedrijfsfitnessregeling;
- Fietsregeling via Lease-a-Bike;
- Mobiliteitsvergoeding: afhankelijk van jouw woonplaats en zakelijke kilometers, bieden we verschillende mogelijkheden op het gebied van mobiliteit;
- Thuiswerkvergoeding;
- Budget voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;
- Onkostenvergoeding;
- Onze gesprekkencyclus biedt je veel vrijheid: je bepaalt zelf de doelen waaraan je wil werken en wat jouw stip op de horizon is.
- Leiderschapstraining en interne opleidingstrajecten onder andere gericht op persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden op gebied van communicatie, houding, persoonlijke effectiviteit en samenwerking.
Wat ons onderscheidt
Met acht kantoren in Zuidwest-Nederland hebben we alles in huis wat je bij een grote accountantsorganisatie mag verwachten. Gelijktijdig onderscheiden we ons door onze mentaliteit; we staan dicht bij onze klanten, de lijnen zijn kort en niemand is een nummer. We laten je graag ontdekken dat werken op ons accountantskantoor gewoon leuk is. We gaan informeel met elkaar om en zijn wars van hiërarchie, we helpen elkaar en zijn betrokken. Andere pluspunten van werken bij Schipper:
- We hebben oog voor vitaliteit. Zo betalen we mee aan je fitness abonnement en organiseren we regelmatig sportclinics.
- Een baan is geen keurslijf: we zijn flexibel en vinden een goede werk-privé balans belangrijk.
- Leuk werk gaat over meer dan alleen de inhoud. We zijn collegiaal en ondernemen als collega’s veel activiteiten samen. Dat draagt bij aan de onderlinge band met elkaar.
- Via onze eigen website bieden we je héél veel korting bij grote (web)winkels.
'Op het moment dat je ervoor wil gaan, is er ook heel veel mogelijk.'
Lees het verhaal van Danny MolhoekIs deze rol jou op het lijf geschreven? Schrijf ons!
Druk op ‘Direct solliciteren’ om het sollicitatieformulier in te vullen. We nodigen je uit daarbij je cv te uploaden of LinkedIn profiel bij te voegen. Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Sven de Viet via 06- 572 001 37.
-
Stimuleren jullie het om een opleiding te volgen?
Wij vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen, maar wel op een manier die bij je past. Overweeg je een opleiding, dan gaan graag met je in gesprek en zullen we je stimuleren om die keuze te maken. Zéker als die bijdraagt aan jouw professionele of persoonlijke ontwikkeling en aansluit bij jouw ambities.
-
Waaruit blijkt de focus op een goede werk-privé balans?
Onze medewerkers komen altijd op de eerste plaats. We bieden flexibele werktijden en hebben niets met een cultuur waarin overwerken de norm is. Wij vinden het belangrijk dat je tijd en ruimte hebt om ook naast je werk leuke dingen te doen. Daarin denken we graag met je mee, ook als je minder dan fulltime wilt werken.
-
Wat maakt Schipper aantrekkelijk als werkgever?
We bieden aantrekkelijk werk en interessante studie- en doorgroeimogelijkheden, maar daarbij hebben we altijd nadrukkelijk oog voor jouw wensen en mogelijkheden. We overvragen niet en hechten veel waarde aan een goede werk-privé balans. We zijn ervan overtuigd dat je alleen op die manier met plezier en professioneel je werk kunt doen.
-
Hoe zou je de cultuur binnen Schipper omschrijven?
De belangrijkste steekwoorden daarbij zijn informeel, laagdrempelig, iedereen gelijk en alle deuren open. We gaan op een prettige, ongedwongen manier met elkaar om. Zo kleden we ons ook. Hebben we afspraken buiten de deur, dan houden we natuurlijk wel rekening met de daar geldende normen.
-
Hoe zijn de doorgroeimogelijkheden?
De doorgroeimogelijkheden zijn zondermeer goed. Juist doordat we verschillende kantoren, uiteenlopende klanten en tal van specialismen in huis hebben, kun je doorgroeien naar de functie die jou het beste ligt. Een mooi voorbeeld zijn de zes partners, die onlangs zijn toegetreden tot de organisatie. Vijf van hen zijn intern opgeleid en doorgegroeid.
Sollicitatieprocedure
Jouw sollicitatie
Heb je interesse in één van onze vacatures of wil je een open sollicitatie sturen? Solliciteren bij Schipper is heel eenvoudig. Je vult daarvoor het sollicitatieformulier in dat je bij de vacature aantreft. Daarbij kun je ook je motivatie schrijven en je cv uploaden. Voor open sollicitaties is er een algemeen sollicitatieformulier beschikbaar. We bespreken je sollicitatie met de desbetreffende leidinggevende en laten je zo spoedig mogelijk weten of we willen kennismaken. Heb je voordat je solliciteert nog vragen? Neem dan contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag.
Kennismaking
Bij een positieve beoordeling van je sollicitatie, maken we graag kennis met je. Voordat het gesprek plaatsvindt, wordt er een persoonlijk account voor je aangemaakt in onze kandidatenportal. In de kandidatenportal vind je de details rond het kennismakingsgesprek terug. Ook informatie over alle vervolgstappen is in de portal terug te vinden. Tijdens het kennismakingsgesprek ontmoet je twee collega’s uit de lijn. Dit kunnen leidinggevenden zijn, maar ook een medewerker of een directeur. We leren je graag beter kennen en vertellen je ook meteen meer over Schipper. Je kunt alles vragen. We geven je overal een eerlijk antwoord op. Zo zijn we.
Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek
Als we na het kennismakingsgesprek het idee hebben dat we een professionele klik hebben, neemt een collega van de afdeling HR contact met je op. Heb jij nog steeds interesse, dan vragen we je een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) in te vullen. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het vervolggesprek. Dit voer je met een HR-adviseur en een leidinggevende of bestuurslid. Uiteraard is dit afhankelijk van de rol die je mogelijk bij ons komt vervullen. In het vervolggesprek gaan we dieper in op je wensen, ambities en competenties.
Contractvoorstel
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken. Ga je akkoord met ons arbeidsvoorwaardelijke voorstel? Dan heten we je van harte welkom als nieuwe collega!
Een goede start!
We vinden het belangrijk dat je een goede start kunt maken. Daarom bieden we iedere nieuwe collega een programma aan waardoor jouw start bij Schipper zo soepel mogelijk verloopt. We vertellen veel meer over Schipper, je ontmoet je directe collega’s en leidinggevenden en we laten je meteen weten bij wie je kunt aankloppen met vragen. Je krijgt de vrijheid om te zijn wie je bent en de beste professionele versie van jezelf te worden. Welkom aan boord bij Schipper!
