Wat is jouw plus?
Werk maken van persoonlijke groei
Onze gesprekkencyclus KOERS staat steevast in het teken van jouw persoonlijke groei en ontwikkeling. Daarbij staan jouw wensen en ambities centraal, want wie kent jou beter dan jijzelf? Wat doe je graag? Waarin wil je je ontwikkelen? Wat is voor jou het ideale tempo om te kunnen groeien? Met die insteek ga je meerdere keren per jaar het gesprek aan met je leidinggevende. Natuurlijk komt daarbij jouw vakinhoudelijke kennis ter sprake. Maar minstens zo belangrijk zijn jouw vaardigheden als samenwerken, communiceren of zelfreflectie. Als jij weet waar je blij van wordt, bieden wij je volop mogelijkheden om daarin te leren en te ontwikkelen. En weet je niet welke richting je op wilt? Dan helpen wij je graag bij jouw zoektocht. Dat doen we vanuit de overtuiging dat jouw persoonlijke groei bijdraagt aan jouw werkplezier en dat van je collega’s.
In vertrouwen samenwerken
Leiderschap op KOERS
Aandacht voor (nieuwe) leiders
Een organisatie heeft niet alleen leidinggevenden, maar ook leiders nodig. Mensen die voor de troepen uit lopen, richting geven, een visie hebben. Ambassadeurs, die een voorbeeldfunctie hebben, die opstaan om een koers te bepalen of te behouden. Leiderschap op KOERS richt zich op die medewerkers, die dit in zich hebben of in de toekomst een leiderschapsrol kunnen en willen vervullen. Leiderschap gaat over jezelf, je omgang met anderen en je visie op toekomst. Tegelijkertijd gaat het ook om de continuïteit van onze organisatie als geheel. Met Leiderschap op KOERS werken we samen aan een sterke, betrouwbare en stabiele organisatie. Een organisatie, waar mensen graag werken, waarmee opdrachtgevers graag in zee gaan en waar steeds weer nieuwe leiders opstaan, die mensen in ons verhaal meenemen.