Blog

Maak in 2025 ruimte voor duurzame groei

Het nieuwe jaar is net begonnen. Dat betekent dat het voor ondernemers de tijd is om doelen en strategieën te bepalen. Traditioneel staan financiële resultaten vaak centraal, maar trek dit eens breder. Winstgevende plannen hoeven helemaal niet haaks te staan op plannen die een positieve impact hebben op de wereld om ons heen.

Denk verder dan cijfers

Hoewel financiële stabiliteit essentieel blijft, groeit het besef dat een onderneming veel meer inhoudt dan alleen cijfers in de winst- en verliesrekening. Klanten, leveranciers, werknemers en investeerders hechten steeds meer waarde aan duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid. Integreer Environment, Social en Governance (ESG) in uw plannen om aan een gezonder bedrijf én aan een sterkere toekomst te bouwen.

Van start

U hoeft niet meteen groot te denken. Start met kleine, haalbare stappen. Per onderdeel van ESG geef ik een aantal voorbeelden die u toe zou kunnen passen:

Environment: zet in op duurzaamheid
Kijk naar de ecologische voetafdruk van uw organisatie. Kunt u energie besparen, minder afval produceren of overstappen op hernieuwbare energiebronnen? Duurzame keuzes zijn niet alleen goed voor de planeet, maar vaak ook kostenbesparend op de lange termijn. Voor bepaalde investeringen stelt de overheid subsidies beschikbaar.

Social: investeer in mensen
Uw werknemers zijn de kern van uw organisatie. Door in hen te investeren, creëert u een betrokken team dat productiever is en zich gewaardeerd voelt. Flexibele werktijden of hybride werkopties helpen medewerkers een betere balans te vinden tussen werk en privé. Plan regelmatig een meeting in om stil te staan bij successen en verbeterpunten. Zo toont u aan dat u luistert naar uw team.

Rondom gezondheid en welzijn is het relatief eenvoudig om uw medewerkers tegemoet te komen. Denk aan het aanbieden van fruit op kantoor of de mogelijkheid voor het bieden van een lunchwandeling. Daarnaast versterkt u motivatie en loyaliteit door toegang te bieden tot korte cursussen of interne kennisdeling. Met kleine, praktische stappen bouwt u aan een gemotiveerd en hecht team.

Governance: versterk de basis
Goed bestuur begint bij transparantie en heldere communicatie. Een mogelijke eerste stap is het opstellen van een gedragscode die uw kernwaarden en verwachtingen vastlegt. Organiseer daarnaast regelmatig feedbacksessies, zowel intern met medewerkers als extern met klanten. Dit biedt waardevolle inzichten en laat zien dat u openstaat voor verbetering.

Maak van 2025 het jaar van duurzame impact

Het maken van plannen voor een nieuw jaar is een mooie kans om te reflecteren en te vernieuwen. Kies ervoor om 2025 te beginnen met een visie die verdergaat dan financiële doelen. Omarm duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid. Zo creëert u succes op de korte en lange termijn.

Heeft u behoefte aan een adviseur die u adviseert bij het maken van duurzame keuzes? Neem dan contact met ons op. Wij denken graag met u mee over uw ondernemersplannen voor 2025 en daarna.

Arjan van Tiggele

0113 239422